Utbildningar.
När en medarbetare drabbas av akut stress, sjukdom eller en livskris ställs du som arbetsgivare eller chef inför stora krav, både känslomässigt och professionellt. Att i förväg utbilda om vad som händer i hjärnan och hur man bäst agerar när en kris uppstår, är en åtgärd som sparar en organisation mycket tid och pengar.
Effekterna av att ni rustar era medarbetare med kunskap, fakta och vetskap om sig själva blir att de kan applicera teorin i sin vardag, vilket på sikt minskar pressen på chefen, HR eller externa resurser.
Arbetsgivare har två tydliga lagstadgade ansvar
Dels att förebygga ohälsa genom systematiskt arbetsmiljöarbete gällande den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (Arbetsmiljölagen), dels att rehabilitera och anpassa arbetet när någon drabbas (Socialförsäkringsbalken).
Psykisk ohälsa kostade svenska arbetsgivare 49,3 miljarder år 2024. Drygt 4 av 10 har egen erfarenhet av psykisk ohälsa och ytterligare 30 % möter det regelbundet i sin närhet.
Vi på Kriskompetens kan hjälpa er förebyggande med utbildningar (ser mer nedan) och att rehabilitera genom samtal, när en kris redan uppstått.
Praktisk
krishantering
Vi utbildar medarbetare i vad som händer i hjärnan och kroppen under kris och sorg.
Utbildningen ger kunskap om hur du kan agera direkt, på ett medmänskligt och praktiskt sätt.
Målgrupp:
Medarbetare
Ledningsgrupp
Psykologisk trygghet i arbetslivet
Utbildningen ger en fördjupad förståelse för hur människor reagerar vid kris inom arbetsliv och samhällsverksamhet.
Vi fokuserar på hur man professionellt kan bemöta och hantera psykosociala krissituationer.
Målgrupp:
Chefer
Ledningsgrupp
Kommer snart.
Gå till skolan MED ångest
Psykisk ohälsa är vanligt bland unga och utvecklingen har varit negativ över tid.
Utbildningen ger unga och vuxna trygghet och praktisk kunskap om vad ångest är och hur man stötta på fungerande sätt.
Målgrupp:
Civilsamhället
Unga och vuxna.
Kommer snart.